用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律如此规定的目的在于惩罚用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的行为，督促用人单位与劳动者签订劳动合同 … 阅读更多

用人单位未与其高级管理人员签订书面劳动合同，但用人单位能够提供聘任决定或聘任书，证明双方存在劳动权利义务且已实际履行的，高级管理人员以未签订书面劳动合同为由请求用人单位每月支付二倍工资的，不予支持。 … 阅读更多

虽然业主委员会与雇佣人员签订了全日制劳动合同书，但业主委员会是业主依据法律规定成立且经过行政主管部门备案的、行使共同管理权的常设机构，其不符合法定用工主体资格，与其雇佣的人员之间建立的是劳务关系而非劳 … 阅读更多

最高院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二十八条第二款规定，农村土地承包经营合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、政策性房屋买卖合同纠纷，按照不动产纠纷确定管辖。实践中，消防 … 阅读更多

侵权赔偿责任承担的四个要件，即损害事实、侵权行为、侵权行为与损害结果存在因果关系、行为人存在过错。根据我国侵权责任法的相关规定，法定义务是认定行为人是否构成侵权行为的标准之一，法定义务通常来源于涉及民 … 阅读更多

原则上，夫妻关系破裂以前，预先订立的离婚协议，有违婚姻伦理，削弱了婚姻基础，违反善良风俗，损害公共利益，协议无效。但夫妻双方预先约定，若一方出轨，双方协议离婚，过错方赔偿对方，该协议实质为夫妻忠诚协议 … 阅读更多

最高人民法院认为，中原区政府根据张坤法提供的相关材料，与作为房屋实际使用人的张坤法签订《拆迁补偿安置协议》，已履行了审慎审查的职责，行为并无不当。李红与张坤法签订的《房屋及宅基地转让协议》中专门约定了 … 阅读更多

审理离婚案件时，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额，另一方不是该公司股东的，若夫妻双方不能就股权分割问题达成一致意见，为了保证公司的人合性，应对另一方请求分割的股份折价补偿。而一方 … 阅读更多